Aleš Juchelka: ,,Co všechno jsme museli po minulé vládě na MPSV napravovat?”

Prosím. >> Já moc děkuji, vážený pane předsedo, eh budu se to snažit stihnout za těch 23 minut. Eh vážené poslankyně, vážení páni poslanci, neuplynul ani rok od nástupu naší vlády a už to máme samozřejmě druhé hlasování o vyslovení e nedůvěry. To je spíše vaše vizitka. Já rozumím, jsme ve žhavé fázi komunální kampaně. Vaše preference, nic moc. tak je potřeba uchylit se k jakémukoliv zoufalému řešení, které by vám pomohlo alespoň trochu se dostat do médií. Samozřejmě bych tu mohl hodinu řečnit o tom, co všechno jsme museli po minulé vládě na MPSV napravovat, třeba jako nastavení superdávky, národní plán obnovy, maximalistické transpozice evropských směrnic, které by dusily naši ekonomiku. zadbaná ochrana dětí, podfinancované sociální služby, miliardy z evropských fondů utracené za nesmyslné projekty a rekvalifikace, které vůbec neodpovídaly potřebám trhu práce, také neřešení platu veřejné sféře nebo ztrátu 1,3 miliardy Kč za nedodání reformy dlouhodobé péče. Po necelém roce nás tu neustále kritizujete za to, že neplníme programové prohlášení vlády. Rád bych vás upozornil, že volební období trvá čtyři roky a je vtipné, že nás tu v prvním roce vlády bude školit opozice, která po dvou letech neplnění svého programového prohlášení pod veřejným tlakem rozhodla svoji zradu na na voličích legitimizovat tím, že pod výmluvou na válku na Ukrajině zrevidovala svoje sliby a neměla ani odvahu si jít do sněmovny znovu pro důvěru. a ti nás tady budou mistrovat za to, že my v tuto chvíli po devíti měsících máme mít prý celé programové prohlášení vlády už dávno za sebou. No, co si budeme vykládat? Byla to z velké části právě sociální oblast, ve které fialova vláda rezignovala na svoje sliby voličům. V původním programovém prohlášení jste slibovali podporu tehdejšímu valorizačnímu mechanismu a nakonec jste se rozhodli se na hraně ústavnosti šetřit právě na důchodcích a to v době těžké ekonomické krize. Rozhodli jste se překotně měnit systém výplaty sociálních dávek a s argumentem, že pomoc má být cílená na ty, co to potřebují a šetřit veřejné finance. Ale to, co jsme po svém nástupu do funkce našli, tak nebyla superdávka, ale superčasovaná bomba, kterou kdybychom neuhasili, tak uvrhneme do do chudoby skoro všechny zranitelné skupiny obyvatel. Nebudu komentovat ani ten fejkový rozpočet, který jste nám přenechali a který vůbec neodpovídal realitě. Asi jste se řídili heslem, že papír sese všechno a po nás potopa, ale považuju z vaší strany za drzost školit nás z rozpočtu, který jste sami sfixlovali a převáděli schodky mimostátní rozpočet do mimorozpočtových fondů. Mohu vás ale uklidnit, že my programové prohlášení vlády plníme. Troufnu si říct, že za necelý rok se na mém reszortu povedla řada změn, které byly ku prospěchu našim obyvatelům. Proto vás rád seznámím právě s našimi výsledky. Já začnu u rodin. Prosadili jsme zvýšení rodičovského příspěvku ze současných 350 000 na 400 000 Kč a u vícerat na 800. Zároveň hledáme další cesty jak rodinám pomoci a usnadit jim každodenní život. Například jsme zavedli čerpání rodičáků již dva měsíce před porodem. Nechceme se totiž o ty mladé lidi, o u rodin zajímat až ve chvíli, kdy se dostanou do problémů. Proto rozšiřujeme síť dětských skupin, vracíme školkovné, hledáme také možnosti, jak cíleněji pomoci dětem z rodin s nízkými příjmy. Na rodinnou politiku přímo navazují úpravy dávky státní sociální pomoci, takzvané superdávky. Její parametry nastavujeme tak, aby [frknutí] lépe odpovídaly realitě, byly adresnější a dokázali reagovat na konkrétní životní situace jednotlivých domácností. Od 110 například měníme životní a existenční minimum ze 4860 Kč na 5500. Také jsme posílili v rámci superdávky ochranu samoživitelů. Původně se zvýšená ochrana vztahovala na samoživitele s dítětem do sedmi let. Nově se tato hranice posouvá až do 15 let. Péče o dítě totiž opravdu nekončí jeho sedmými narozeninami. Samoživitelé navíc mají mnohem menší možnosti přizpůsobit práci rodinným povinnostem. Nemohou tak snadno vzít přes čas nebo se přizpůsobit směrnému provozu. A právě na tuhle realitu musí sociální systém umět reagovat. Upravili jsme také normativy na bydlení. Dosa systém pracoval se širokými kategoriemi. Nově vycházíme ze situace v jednotlivých 77 okresech, takže dokážeme mnohem lépe zohlédnit skutečné rozdíly v nájemném napříč republikou. A když už vedeme dnešní debatu v poněkud bojovnějším duchu, dovolím si jednu poznámku, abych tady jen nehřímal. Právě u těchto změn superdávky se podařilo najít širokou politickou podporu napříč politickým spektrem. Opozici jsem za to poděkoval tehdy a rád jí samozřejmě poděkuji i dnes. Od rodin se posuďme nebo posuďme se k dalším eh zásadním oblastem, například v tuto chvíli k důchodům. Vláda schválila valorizaci od 1. ledna 2027. Rozhodli jsme se přitom jít nad zákonné minimum. Průměrný stabný důchod tak vzroste na 22196 Kč. Koalice se zároveň dohodla na jednorázovém příspěvku důchodcům ve výši 2000 Kč. Očekáváme totiž, že i přes valorizaci se v příštím roce sníží poměr průměrného starobního důchodu k průměrné hrubé mzdě. Rozhodli jsme se proto tento pokles i alespoň částečně kompenzovat. Bude to tuším ze 43 % na 41 % poměr starobnýho důchodu k průměrné hrubé mzdě. Tím ale naše práce v důchodové oblasti nekončí. Jednou z významných změn už mají před sebou například poslanci této sněmovny. Navrhujeme, aby se lidem po dosažení 80, 85, 90 a 95 let důchodu automaticky zvýšil vždy o dalších 500 Kč důchod měsíčně po dosažení 100 let pak o dalších 1000. Důvod je jednoduchý. Právě ve velmi vysokém věku výrazně rostou náklady na péči, léky, kompenzační pomůcky nebo sociální služby. Zároveň už tito lidé zpravidla nemají možnost zvýšit si svůj vlastní příjem jakýmkoliv přívýdělkem. Vedle toho oceníme seniory, kteří chtějí pracovat i poté, co jim vznikne nárok na starobní důchod. Reagujeme tímto na požadavek zaměstnanců, ale i trhu práce a zaměstnavatelů. Namísto plošného posouvání důchodového věku chceme výrazně motivovat k delšímu setrvání v práci ty, kterým to jejich zdraví a charakter práce dovolují. pracujícím seniorům se podle eh našeho návrhu bude procentní výměna důchodu zvyšovat o 1,5% za každý další odpracovaný rok, čímž se jim navýší důchod a nebudou ho mít takto zmražený i poté, co ten důchod budou mít vypočítaný a tím pádem nebudou padat do sociálních systémů dalších. Zároveň ale víme, že ne každý může pracovat do stejného věku. Kdo celý život pracuje v náročné a rizikové profesi, na tom obvykle v 60 není se zdravím, stejně jako člověk, který strávil kariéru v kanceláři. Proto připravujeme nové řešení dřívějšího odchodu do důchodu pro náročné profese, které chceme opřít o jednotné hlášení, měsíční jednotné hlášení e zaměstnanců. je to velmi důležité, protože chceme postavit právě eh tady tyto náročné profese na datech a na faktech, které nám právě to jednotné myšiční hlášení dá. Už jsme měli první schůzku a už na tom pracujeme se sociálními partnery. Dnes na něj samozřejmě bez krácení dosáhnou v zásadě jen horníci, záchranáři, hasiči a další lidé, kteří pracují v té nejrizikovější čtvrté kategorii. To je příliš úzký okruh. Chceme ho rozšířit, ale ne podle pocitů, nýbrž, jak jsem říkal, podle faktů a dat. Díky novému jednotnému hlášení zaměstnavatelů budeme mít poprvé přesné údaje o tom, kolik lidí a v jakém věku v náročných profesích skutečně pracuje. Varianty řešení jsme otevřeli se sociálními partnery na tripartitě a nová pravidla chceme mít v platnosti postupně. S tím samozřejmě bezprostředně souvisí i další připravované strukturální změny v oblasti penzí. Připravujeme zastropování věku odchodů do penze na 65 letech a změnu valorizačního mechanismu u řádné valorizace té u té každé lednové zpátky na jednu polovinu reálných měst. Další oblastí, kterou bych chtěl zmínit, jsou mzdy, platy od vody. Od 1. ledna 27 vzroste minimální mzda na 24 900 Kč měsíčně. Je to podle zákona. bude tak odpovídat přibližně 44,6% mzdy průměrné. Naším cílem je postupně navyšovat samozřejmě ten růst tak, aby se v roce 2029 dosáhlo těch 47 % průměrné mzdy podle zákona. Nezapomínáme ani na živnostníky. Prosadili jsme návrat minimálního vyměřovacího základu pro OSVČ ze 40 na 35 % průměrné mzdy, protože třikrát v rychlém sledu za sebou v tom minulém období, tuším během roku a půl, to bylo právě takto navýšeno. Za jednu z nejvýznamnějších systémových změn ale považuji reformu platu veřejné sféře a zdůrazňuji slovo systémovou. Někteří jí nazývají skutečně revoluční. Nejde totiž o jednorázové přepsání tabulek. My měníme samotné nastavení celého systému po 15 letech, kdy se opravdu po této změně volá, kdy se říkají, ať se budou zužovat nebo spojovat nejlépe tabulky číslo jedna a dvě. Ti, kteří se v tom trochu orientují, tak ví, o čem mluvím a my je skutečně k sobě velmi velmi přibližujeme, protože dnes jsme v absurdní situaci, kdy je u části zaměstnanců samotný platový tarif nižší nižší než minimální mzda a rozdíl se tak musí dorovnávat dalšími složkami platu. A to my chceme změnit, aby skutečně bylo jasné, za co ten člověk pracuje a za co je třeba nad rámec tady tohoto tarifu odměňován svým třeba osobním osobním příplatkem nebo dalšími bonusy. Nejnižší tarify proto navážeme na vývoj minimální mzdy. Jednodušeně nebo jednoduše řečeno, když poroste minimální mzda, bude se s ní muset posouvat i spodní hranice tarifního systému. Eh, tím se dostávám pomalinku k trhu práce. Tady začnu u podpory v nezaměstnanosti. Minulá vláda zvýšila podporu v prvních měsících z 65 na 80 % předchozího čistého výdělku. A co dnes na základě dat vidíme? Průměrná délka evidence uchazečů, kteří podporu pobírají, se meziročně prodloužila a to v době, kdy zároveň máme eh nejnižší nezaměstnanost, kdy nám roste počet nabízených volných pracovních míst a ty se meziročně zvedly tuším z nějakých 85 přes 100 000 už v tuto chvíli na úřadech práce. Podpora v nezaměstnanosti má lidem pomoci překlenoutu období, kdy přijdou o práci. Nemá ale vytvářet motivaci zůstávat bez práce déle, než je nutné. Proto jsme její parametry změnili a vrátili zpátky. V prvních dvou měsících bude podpora znovu činit 65 %. Výrazně eh jsme museli taktéž zasáhnout samozřejmě do dalších věcí, jako je čerpání e evropských evropských peněz. Eh to se týká zase rekvalifikací. Když se vrátím zpátky právě k té podpoře v nezaměstnanosti, tak budeme o tom ještě hovořit s koaličními partnery. Někteří eh skutečně chtějí nějaké změny. Nicméně podle propočtů MPSV přinesou tyto změny státnímu rozpočtu úsporu přibližně 4,5 až 5 miliard Kč ročně. A to byla taktéž jedna z těch motivací, když máme eh takovýto schodek státního rozpočtu, abychom abychom něco ušetřili. Jiný přístup jsme zvolili, jak jsem už řekl a částečně naznačil u rekvalifikací. Jejich smyslem podle mě nemá být závod v tom, kolik evropských peněz dokážeme utratit a kolik kurzů na konci roku vyvážeme nebo vykážeme, pardon, jak tomu bylo za minulé vlády. Rozhodující pro každou rekvalifikaci musí být výsledek a reálný dopad na trh práce. jestli má člověk po absolvování kurzu skutečně větší šanci získat práci, jestli je po dané profesi na trhu práce skutečně poptávka. Já si vybavuju, když jsem si to nechal vyjet, jenom některé kurzy, které šly právě z toho operačního programu Zaměstnanost plus, kde byly opravdu velké miliardy Kč, tak jsme například zaplatili, když si to vybavuji, 38 nebo 40 000 za rekvalifikaci v Pold dance, eh, což je tanec kolem tyče, nebo za střihače psů, za různý coaching a víme všichni, jakým způsobem probíhala komunikace například digitálního vzdělávání, kde nám chodily SMSky, přihlaste se na Úřad práce, uděláme si několik víkendů, abychom dostali certifikát, že jsme se zorientovali právě v tom, jak používat umělou inteligenci. Na to už peníze skutečně nejsou. Muselo se to pravděpodobně rychle utratit. Proto některé bizarní kurzy, které jsem si nechal vyjet, tak ještě postupně budeme budeme zveřejňovat a v tuto chvíli na ministerstvu skutečně podepisuji eh jeden příkaz za druhým, abychom právě tady tyto některé agentury od úřadu práce odcili z toho důvodu, že skutečně to nepřineslo na trhu práce žádnou nějakou další aktivitu. Navíc eh fungující trh práce není jen tedy o podpoře v nezaměstnanosti nebo rekvalifikacích. Musí na něm také platit samozřejmě stejná pravidla pro všechny. Právě proto vznikla iniciativa Kobra 26. Část současné opozice je ráda zlehčuje a zesměšňuje. Její smysl je přitom velmi jednoduchý, aby poctivý podnikatel nebyl znevýhodněn proti tomu, kdo pravidla obchází, aby se sezaměstnanci zacházelo slušně a měli ochranu, na kterou mají nárok a aby byly státu řádně odváděny daně a pojistné. Proto jsme propojili úřady, které se nelegální prací zabývají a umožnili jim postupovat společně a cíleně. Proto minulý týden jsem tady dal i pozmiňovací návrh. Pokud e skutečně bude ta nelegální práce organizována v organizované skupině, tak tam budou vyšší tresty, aby eh skutečně e ti lidé, kteří by řekla až vykořisťují, ty, kteří mají pro ně pracovat, točí se například v třísměrém provozu a spí na jedné posteli a tak dále, tak aby byli skutečně, bych řekl, citelně postiženi, e, a abychom nemuseli už tady toto více řešit, abychom zaměstnávali zaměstnávali lidi skutečně za férových podmínek. K trhu práce patří také administrativa, kterou stát ukládá zaměstnavatelům. Jedním z největších digitalizačních projektů posledních let je jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele. Projekt jsme po minulé vládě zdědili a jeho rozjezd se neobešel bez porodních bolestí. Minulý týden jsme měli velikánskou poradu na MPSV s dalšími asociacemi, svazy a sdruženími, které dávají dohromady akreditované účetní, daňové poradce, účetní jako takové. Byla tam finanční zpráva, dohromady eh zhruba asi 30 lidí a znovu jsme diskutovali IMHZ a jakým způsobem ještě více pomoci k tomu, abychom měli tady 100% vykazování e u zaměstnavatelů, eh svých zaměstnanců. například z toho důvodu, že je potřeba přes tento systém vypočítávat důchody u těch, kteří do důchodu půjdou, abychom měli jasná eh samozřejmě nejen pravidla, ale i výkazy těch jednotlivých zaměstnanců a mohly se opřít tak u výpočtu například průměrných mest a tak dále o Český statistický úřad. Takže tento projekt skutečně nějaké porodní bolesti měl a má. Nakonec se nám to ale podařilo skutečně spustit a tady chci poděkovat všem účetním znovu za velkou trpělivost a shovívavost právě při zavádění tohoto nového systému. Vedle toho jsme se museli vypořádat také s evropskou eh pracovněprávní legislativou. Ta předchozí vláda nám zanechala evropské předpisy, které bylo nutné převést do českého práva. jejich transpozici odkládala, protože se pravděpodobně bála politicky citlivých eh rozhodnutí a už teď u několika transpozic a i pan eh ministr Tejc, ministr spravedlnosti, taktéž má několik transpozic, které musí dát do české legislativy, tak už teď v tuto chvíli jsme v prodlení. Eh, co se týká eh těch obou případů, tak tam jsme zvolili skutečně nejúspornější cestu u transparentnosti odměňování. Nechceme zaměstnavatelům nakládat další povinnosti, než je nezbytně nutné. U platformové práce zase chceme zachovat její hlavní výhodu a to je flexibilita. Flexibilita je pro nás ostatně jedním z velkých témat celého trhu práce. Mluvím o flexibilních formách zaměstnávání. E, mluvím eh o flexibilitě jako takové, která dokáže udržet na trhu práce například rodiče s malými dětmi, lidi, kteří pečují o své blízké nebo i starší zaměstnance, kteří už nemohou nebo nechtějí pracovat na plný eh úvazek. Na Ministerstvu práce, sociálních věcí pod vedením státní tajemnice chceme tyto formy práce právě pilotovat. To už jsem uvedl i předminulý týden na jedné z konferencí eh Mamdu, protože chceme ukázat, že flexibilní práce funguje i ve státní správě. Výrazně jsme museli také zasáhnout do evropských peněz. Přehodnotili jsme část projektu a uvolněné prostředky přisměrovali tam, kde podle nás dávají větší smysl. K ohroženým dětem a rodinám, lidem s autismem do oblasti duševního zdraví, paliativní péče a sociálních služeb. Některé projekty, já jsem nesmyslné, které jsem uznal, že soud opravdu mimo realitu zastavil a zhruba půl miliardy převedl právě na tyto prostředky duševního zdraví, paliativní péče a sociálních služeb. Zrychlili jsme administraci, přešli na krizové řízení a pomohli projekty dotáhnout do konce. A výsledek Evropský mílník jsme splnili a k poslednímu srpnu jsme mohli vykázat přes 500 nových nebo zrekonstruovaných zařízení, ať už se to týká dětských skupin nebo jiných. U dětí, ale samozřejmě nejde jen o dostupnou péči. Stejně důležité je, aby stát dokázal chránit ty, kteří se ocitnou v ohrožení. Nestačí přijmout jeden zákon eh a říct, že máme hotovo. Bezpečí dítěte závisí na tom, jak spolu fungují hospody, soudy, policie, zdravotnictví, školy a další instituce. A také na tom, jestli se systém dokáže poučit z nejsložitějších případů. Proto jsem také vytvořil komisi pro přeskum nepřirozených úmrtí dětí. Nemá hledat vníky, ani nahrazovat policii nebo soudy. Má se vracet k nejzávažnějším případům a zjišťovat, kde systém selhal, jak spolu instituce komunikovaly a co je potřeba změnit, aby se podobné tragédie neopakovaly. A to už naznačoval pan ministr Tejc. Komise už pracuje a případy, které jsme řešili, tak jim chceme dát taktéž na základě těch zkušeností nějaké pevné legislativní ukotvení. Vážené kolegyně, vážení kolegové, tohle je samozřejmě neúplný výčet toho, co jsme za těch několik měsíců na MPSV udělali nebo připravili. Na závěr chci ale zmínit jeden z největších úkolů, který před námi stojí, a to je nový zákon o sociálních službách a vůbec budoucnost dlouhodobé péče. To není nějaké okrajové téma, je to strategická otázka pro celou Českou republiku. Naše populace stárne a lidí, kteří budou potřebovat dlouhodobou pomoc, bude rychle přibývat. Musíme proto vyřešit financování, kapacity, nedostatek pracovníků, větší podporu domácí a terénní péče. Právě proto připravujeme nový zákon o sociálních službách a systémové změny dlouhodobé péče. A dnes poprvé se sešlo těch 30 odborníků, kteří na tom budou pracovat a do konce roku by měli mít své téze. A právě zde potom budu rád za věcnou diskuzi napříč politickým spektrem. Není to téma jedné vlády, ani jednoho volebního období. Je to úkol, který prostě a jednoduše musíme zvládnout společně. A dovolte mi, abych se na závěr vrátil k tomu, kvůli čemu jsme se dnes sešli. Opozice má samozřejmě právo vyvolat hlasování o nedůvěře vládě. To k parlamentní demokracii patří. Stejně tak k ní ale patří respekt k výsledku voleb a odpovědnost za to, jak využíváme část této sněmovny. Občané nás sem neposlali proto, abychom donekonečna vedli stejné politické souboje. Poslali nás sem především proto, abychom řešili problémy a posouvali Českou republiku dopředu. My jsme za těchto několik měsíců ukázali, že tvrdě pracujeme a chceme v tom samozřejmě pokračovat. Děkuji vám za pozornost. Tak děkuji také